Mulheres no mercado de trabalho

As mulheres, genericamente falando, possuem algumas características que se tornaram essenciais no mercado de trabalho, nas duas últimas décadas.  Uma delas é a capacidade de tomar decisões com base na intuição.  O homem tende a ser mais racional, mais analítico, e quer ter dados concretos.  Outra característica feminina é a atenção aos detalhes.  Homens enxergam a floresta, mulheres enxergam os ninhos de passarinhos nos galhos das árvores.  Um exemplo disso é que as mulheres não se produzem para os homens.  Elas se produzem para as outras mulheres.  Um homem que passa oito horas trabalhando perto de uma mulher vai conseguir, no fim do dia, listar o básico: a cor do vestido e um ou outro detalhe.  Já quando duas mulheres apenas se cruzam, cada uma consegue fazer uma descrição da outra, que vai das unhas do pé ao estilo do penteado. 

                Finalmente, num mundo corporativo em que é preciso decidir rapidamente, as mulheres levam vantagem, porque homens tendem a ser mais gregários e a dividir mais as responsabilidades.  Quem inventou a reunião de trabalho, com certeza, foi um homem.  Basta colocar meia dúzia de mulheres numa sala de reuniões para perceber isso.  Em meia hora, a reunião já acabou.  A única barreira que uma mulher altamente competitiva ainda não aprendeu a superar é o confronto com outra mulher altamente competitiva.        Max Gehringer.  Rev. Época: maio de 2006, p. 53.